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人材育成の取り組み

企業が持続的な成長を遂げるためには、社員一人ひとりが日々成長し、能力を最大限に発揮することが必要不可欠です。
私たちは、社員一人ひとりの能力向上のために、計画的な教育や自己研鑽に取り組むための教育体系や諸制度を整備しています。事業所内での教育・訓練をはじめとするOJT（On-The-Job-Training）と本社主催の各種研修や競技会による技術・技能向上に取り組んでいます。
また、業務における身近な課題を解決する改善提案活動やQC活動による業務改善を推進しており、個人・チームそれぞれでの改善活動を通じた社員の成長を全面的に支援しています。

社員研修所

「清心塾（津田沼事業所内）」には、駅舎やトイレ、鉄道車両のモックアップ、列車非常停止警報装置、模擬輪軸・コネクタ及びカップラ着脱訓練装置を整備し、清掃事業における各種研修や競技会、車両メンテナンスに関する研修などに活用し、技術力向上に努めています。

「謙心塾（幕張事業所内）」には、構内運転シミュレータを整備し、運転技術の向上に努めています。

【全社員】の取り組み

各種研修

KYT（危険予知）研修

• KYT（危険予知）研修
• KYTトレーナー研修
• 階層別研修（職場リーダー研修、管理者研修等）

発表会等

安全大会

• 安全大会
• 業務研究発表会
• QC活動発表会

各種取り組み

KYTトレーナー制度

サービスの取り組み

KYTトレーナー制度

「事故・ケガをゼロにするには」事故が起こる前に、危険要因を取り除き、安全を「先取り」する事が大切です。KYTトレーナー（危険予知トレーナー）が職場でリーダーとなり、危険予知・事故防止活動に取り組んでいます。

サービス推進員制度

お客さまへ安心と快適を提供するために、職場で選出されたサービス推進員が中心となって活動しています。

「声かけ・サポート」運動の推進

JR東日本をはじめとした鉄道事業者等が実施している「声かけ・サポート」運動（鉄道をご利用になるお客さまが安全かつ安心して駅等の施設をご利用いただけるよう、お困りのお客さまに対して社員や周囲のお客さまがお声かけを行う取組み）に、当社も積極的に参加しています。

【清掃社員向け】の取り組み

各種研修

新規採用時研修

• 新規採用時研修
• 清掃作業従事者研修
• おもてなし研修

競技会

車両清掃競技会

駅舎清掃競技会

• 車両清掃競技会
• 駅舎清掃競技会

資格取得の推進

• 清掃技術資格（社内資格）3級、2級、1級
• ビルクリーニング技能士 1級
• 建築物清掃管理評価資格者

【運転車両社員向け】の取り組み

各種研修等

車両技術講習

構内運転訓練

• 新入社員研修
• 車両技術講習
• 運転士フォローアップ・レベルアップ研修

競技会

運転競技会

検修競技会

• 運転競技会
• 検修競技会

資格取得の推進

• 動力車操縦者運転免許（限定）
• 検修技能資格（社内資格）3級
• 技能士（鉄道車両製造・整備）2級、1級

キャリアパス

清掃部門のキャリアパスの例

運転車両部門のキャリアパスの例